Achtergrond

Organisaties zijn samenwerkingsverbanden die mensen zouden moeten helpen hun dromen te realiseren. Dit geldt voor alle betrokkenen tegelijk: eigenaars, aandeelhouders, klanten, personeel en andere belanghebbenden. Hiervoor zijn vitale organisaties nodig, die de inspiratie, motivatie, zekerheid en trots bieden, die mensen verbindt en stimuleert het beste uit zichzelf te halen.

In de praktijk blijkt het moeilijk zo’n organisatie te bouwen. Soms door reële oorzaken, zoals de recente economische crisis, maar ook door managementmythen die leidinggevenden vaak onterecht een gevoel van zekerheid geven en daardoor kunnen leiden tot slechte besluiten en verkeerde ingrepen.

Managers, Mantra’s en Mythen is geschreven met de intentie de lezer alert te maken op halve waarheden. En te inspireren tot een creatieve, motiverende, heldere en bevlogen zienswijze op organisaties.